| 1. 計画期間 | 平成22年4月1日〜平成27年3月31日 |
| 2. 内容 | 子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備 |
| 目標１ | 子供が生まれる際の父親の休暇の取得の促進 |
| ＜対策＞ |
平成22年4月〜
配偶者が出産する際の休暇制度について、従業員に周知し制度の定着を図る。
計画期間内に休暇の取得を促進する。 |
| 目標２ | 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休暇など諸制度の周知 |
| ＜対策＞ | 平成22年4月〜
育児・介護休業に関する制度、給付金について、従業員に対し周知する。
育児・介護休業の対象者からの相談、質問等に対処し、休暇を取得しやすい環境を整える。 |
| | |
